Buku Strategi SDM dalam Implementasi ERP membahas pentingnya peran sumber daya manusia dalam keberhasilan penerapan Enterprise Resource Planning atau ERP di dalam organisasi. Di tengah kebutuhan organisasi untuk mengintegrasikan proses bisnis, data, teknologi, dan sistem kerja, ERP hadir sebagai solusi strategis yang tidak hanya berkaitan dengan perangkat lunak, tetapi juga dengan kesiapan manusia dalam menghadapi perubahan.
Implementasi ERP sering kali menghadirkan tantangan, terutama ketika pembaruan teknologi tidak diikuti dengan kesiapan SDM, budaya kerja, serta perubahan proses organisasi. Oleh karena itu, buku ini menekankan bahwa keberhasilan ERP sangat bergantung pada strategi pengelolaan manusia, mulai dari perencanaan SDM, manajemen perubahan, pelatihan, komunikasi organisasi, kepemimpinan, hingga pembentukan budaya kerja yang adaptif.
Melalui pembahasan yang terarah, buku ini memberikan pemahaman mengenai bagaimana strategi SDM dapat dirancang dan diterapkan agar implementasi ERP berjalan efektif dan berkelanjutan. Materi di dalamnya relevan bagi mahasiswa, dosen, praktisi manajemen, pengelola organisasi, serta pihak-pihak yang terlibat dalam proses transformasi digital.
Buku ini diharapkan dapat menjadi rujukan akademik sekaligus panduan praktis bagi organisasi yang sedang atau akan menerapkan ERP. Dengan menempatkan manusia sebagai faktor utama dalam transformasi teknologi, buku ini mendorong lahirnya praktik implementasi ERP yang lebih terencana, manusiawi, dan mampu mendukung keberlanjutan organisasi.
Ulasan
Belum ada ulasan.