Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan Islam: Strategi Kepemimpinan, Pengembangan Talenta, dan Transformasi Mutu Lembaga Pendidikan hadir sebagai referensi bagi mahasiswa, dosen, pengelola lembaga pendidikan, kepala madrasah, pimpinan pesantren, serta praktisi pendidikan Islam dalam memahami dan menerapkan pengelolaan sumber daya manusia secara profesional, sistematis, dan berkelanjutan.
Keberhasilan lembaga pendidikan Islam tidak hanya bergantung pada sarana dan prasarana, kurikulum, serta pembiayaan, tetapi juga pada kualitas pendidik, tenaga kependidikan, dan kepemimpinan yang mampu menggerakkan organisasi menuju mutu pendidikan yang lebih baik. Oleh karena itu, pengelolaan sumber daya manusia menjadi aspek strategis yang perlu dilaksanakan dengan memadukan teori manajemen modern dan nilai-nilai ajaran Islam.
Buku ini membahas berbagai aspek penting manajemen sumber daya manusia, mulai dari konsep dasar, perencanaan kebutuhan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, penempatan, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, kompensasi, motivasi, kepemimpinan, hubungan kerja, pengelolaan konflik, pengembangan karier, manajemen talenta, hingga manajemen strategis serta transformasi dan inovasi kelembagaan. Seluruh pembahasan mengintegrasikan prinsip-prinsip manajemen modern dengan nilai amanah, keadilan, kejujuran, tanggung jawab, musyawarah, profesionalitas, dan kemaslahatan.
Buku ini juga mengintegrasikan teori manajemen modern dengan nilai-nilai Islam untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai pengelolaan sumber daya manusia di lembaga pendidikan. Pembahasan disusun secara sistematis untuk menjadi landasan dalam membangun tata kelola yang efektif, meningkatkan profesionalitas tenaga pendidik dan kependidikan, serta memperkuat budaya kerja yang berlandaskan amanah, keadilan, dan tanggung jawab.
Ulasan
Belum ada ulasan.