TINJAUAN HUKUM EKONOMI SYARIAH TERHADAP SISTEM KOMPENSASI DAN BONUS BERBASIS KINERJA DI BMT (BAITUL MAAL WAT TANWIL)

Buku berjudul “Tinjauan Hukum Ekonomi Syariah terhadap Sistem Kompensasi dan Bonus Berbasis Kinerja di BMT (Baitul Maal wat Tamwil)” hadir sebagai kontribusi penting dalam khazanah keilmuan yang mengkaji pertemuan antara manajemen sumber daya manusia modern dan hukum muamalah kontemporer. BMT sebagai lembaga keuangan mikro syariah di Indonesia berada dalam posisi yang menuntut keseimbangan antara profesionalisme dan komitmen terhadap nilai-nilai sosial serta spiritual Islam. Buku ini mengulas secara mendalam bagaimana sistem kompensasi dan bonus berbasis kinerja dapat diterapkan secara adil tanpa keluar dari prinsip syariah, sekaligus mendorong peningkatan produktivitas lembaga.

Pembahasan diawali dengan landasan filosofis mengenai keadilan distributif dalam Islam, dengan menempatkan konsep upah (al-ujrah) sebagai bentuk penghargaan yang memiliki dimensi moral dan teologis. Analisis terhadap akad ju’alah dan ijarah al-amal memberikan dasar yuridis atas praktik pemberian bonus, termasuk dalam merespons anggapan spekulatif yang sering melekat. Buku ini juga mengkaji potensi moral hazard serta tantangan integritas akibat sistem berbasis target, disertai solusi yang aplikatif. Pendekatan yang digunakan tidak hanya bertumpu pada fikih klasik, tetapi juga mengintegrasikan regulasi nasional, standar akuntansi syariah, dan fatwa Dewan Syariah Nasional MUI.

Disusun secara sistematis dalam tujuh bab, buku ini menawarkan arah pengembangan manajemen SDM syariah, mulai dari transformasi BMT hingga perumusan model kompensasi yang adaptif terhadap perkembangan teknologi dan prinsip ESG. Berbagai persoalan praktis seperti sengketa bonus, kesenjangan internal, dan peran Dewan Pengawas Syariah turut dibahas dengan dilengkapi contoh instrumen operasional seperti SOP dan kontrak kerja. Buku ini ditujukan bagi akademisi dan praktisi, dengan harapan dapat memperkuat praktik kelembagaan BMT yang adil, meningkatkan loyalitas dan budaya kerja kolektif, serta mendorong terwujudnya kesejahteraan yang selaras dengan nilai-nilai Islam.